一、企業簡介

蕪湖加瑞食品有限公司成立于2013年7月，注冊資本1000萬元。公司坐落于蕪湖市繁昌經濟開發區，占地面積40畝，擁有12000㎡生產車間，2200㎡辦公樓?，F有員工220人，其中本科學歷8人，?？茖W歷26人，各類技術人員15人，企業管理人員90%以上?？茖W歷。

公司主要從事年糕、豆干系列制品的研發、生產及銷售，擁有3個自主品牌，并通過了FSMS食品安全管理體系認證，是國家高新技術企業、安徽省農業產業化龍頭企業、省級“專、精、特、新”企業，蕪湖知名品牌、知名商標、蕪湖市農業企業二十強。公司與安徽師范大學進行緊密的“產學研”合作，是安徽師范大學畢業生實習就業基地。

公司擁有年糕生產線兩條，可年產水磨系列年糕15000噸；全自動豆干生產線一條，可年產系列豆干5000噸。經過加瑞團隊的精耕細作,公司擁有17項實用新型，2項發明專利技術，其中“年糕保鮮技術”填補了國內空白。

公司在全國擁有“加瑞系列食品”城市代理商300多家，全國大型商超門店5000多家，主要有大潤發、沃爾瑪、歐尚、麥德龍、蘇果、華潤萬家等；同時與全國大型餐飲連鎖企業海底撈、老娘舅、楊國福、自嗨鍋等緊密合作,并進駐蘇寧易購、阿里巴巴、美團等線上銷售。

加瑞食品始終堅持“做名牌、創名牌”的經營理念，不斷利用各種農產品展銷會、糧油展銷會，把加瑞的企業文化、經營理念推銷給消費者。在產品銷售中堅持誠信為本，客戶第一，持續地改進服務工作。 加瑞公司在產業化經營中始終堅持“以質量求生存，信譽求發展”的企業宗旨，努力健全和拓展銷售渠道，不斷擴大產業化經營效果，公司產品的市場占有率不斷提高，產銷率始終保持在90%以上。

公司在不斷的全面發展和升華中，努力開創東方膳食文化的陽光工程，追求社會、企業、員工價值最大化，實現顧客滿意度的最大化。在今后的發展中，加瑞公司將通過持續強化企業內部管理、積極應對發展經營中遇到的各種不利因素及機遇，積極響應國家農業政策，衷心的為提高農業綜合生產力、推動農業產業化建設作出自己應有的貢獻。

二、企業發展情況

1. 公司近年取得較好的成績和榮譽

近年來，公司持續獲得政府監管機構和消費者的認可，獲得國家高新技術企業、安徽省農業產業化重點龍頭企業、省級“專、精、特、新”企業、蕪湖市農業企業二十強、蕪湖知名商標、繁昌區提質升級十強企業、繁昌區放心滿意消費示范單位等榮譽稱號。

2. 公司品質和誠信建設情況

公司極度重視產品質量與食品安全管理，已通過FSMS體系認證。公司堅持誠信經營與服務，樹立誠信經營的理念與保障誠信經營的制度，主動做出食品安全承諾和誠信計量承諾，忠實履行合同，恪守商業信用，反對不正當競爭。

3. 公司技術創新情況

公司十分重視完善研發的組織和管理，于2017年組建技術中心，采用先進的技術和科學的管理方法，不斷創新發展，近年來，實現科技成果轉化20項，擁有17項實用新型，2項發明專利技術，其中“年糕保鮮技術”填補了國內空白。公司與安徽師范大學進行緊密的“產學研”合作，是安徽師范大學畢業生實習就業基地。

4. 公司社會責任承擔情況

公司積極承擔應盡的社會責任，成為蕪湖市慈善總會第三屆會員單位，積極開展各項救災與慈善捐助活動，提供幫扶資金支持鄉鎮基礎建設，與鄉鎮村委會簽訂合作協議，促進帶動鄉村集體經濟發展。

三、產品服務

1. 產品售后服務體系健全，公司本著誠實守信、顧客滿意的原則建立了品管、售后服務人員 24小時待機制度，銷售和品管人員隨時、隨地的解決客戶的問題;對客戶有技術服務的要求時，免費提供技術服務，并建立客戶投訴抱怨管理機制。

2. 公司定期采用拜訪或調查問卷的形式對客戶進行滿意度調查，對客戶提出的要求和建議要加強改進和采用，定期檢查和分析客戶滿意度情況。

3. 強化品質管理，提高企業效益，增強客戶信心，擴大市場份額和提高企業形象等。

4. 在產品或服務質量負面信息或報道為0起。

四、對供應鏈伙伴的責任

1. 維護企業產權人合法權益，平等對待所有產權人。

2. 兌現債權人承諾，安排相應的債權人利益保障措施。

3. 采購責任制度及方針。采購負責人對供應商和采購產品的質量負責，按照生產需要及時提出采購計劃，應公司審核同意簽訂采購合同并按照采購合同安排產品的進貨檢驗，檢驗合格方可允許入場，對驗收不合格的材料要堅決要求退貨或者更換產品。

4. 保障供應商與客戶經銷商合法權益。公司嚴格按照采購合同對供應商進行付款，合法保障供應商的權益。跟供應商合作愉快，得到供應商的信任。

 

五、承擔誠信責任

1. 守法誠信

公司通過ISO22000-2018食品安全管理體系認證，目前食品安全管理體系有效運行已滿五年時間。

1.1 遵守法律法規和社會公德、商業道德以及行業規則。公司堅持依法經營，誠實守信。在經營中，模范遵守法律法規和社會公德、商業道德以及行業規則，及時足額納稅，忠實履行合同，恪守商業信用，反對不正當競爭;切實把好產品質量關和提高產品技術服務水平，努力為社會提供優質、安全、科學、可靠的產品技術服務，取得廣大客戶的信賴與認同;確保生產安全，努力為職工提供安全、健康、衛生的工作和生活環境，保障職工職業健康，遵守法律法規和社會公德、商業道德以及行業規則，無重大違法、違規的負面信息。

1.2 反對不正當競爭，杜絕商業活動中的腐敗行為。對外公司憑借一流的產品技術服務贏得客戶滿意，對內開展黨風廉政建設活動，杜絕商業活動中的腐敗行為。

2. 誠信經營與服務。樹立誠信經營的理念與保障誠信經營的制度。公司從道德范疇提高員工的誠信觀念，宣傳誠信對企業生存的重要意義以及對員工個人魅力提升的意義。從法律范疇對員工進行約束，不誠信的企業也必然不能遵紀守法。從監管方面促進企業誠信，包括合同履行的統計、顧客回訪等。

3. 救災與慈善捐助。開展救災與慈善捐助活動情況。公司積極開展各項救災與慈善捐助活動，提供幫扶資金進行山河橋修復，支持鄉鎮基礎建設；與棗園村委會簽訂合作協議，帶動鄉村集體經濟的發展。

 

六、成立工會

公司為推進工會建設和提升員工福利和豐富員工業余生活， 成立了工會委員會;合理設置了組織結構、會員條件與義務和福利。這對于建立穩定和諧的勞動關系，維護職工合法權益至關重要，同時也推動了公司的企業文化建設。

七、擔負環保、職業健康安全責任

1. 環境管理方面

1.1公司嚴格遵守環境保護相關法律法規要求，辦理了《排污許可證》，做到依法排污、守法排污，并定期進行三廢監測。

1.2嚴格按照相關法律法規及有關部門的要求安裝排污口在線監測設備，接受職能部門的全天候監督。

1.3同時按照法律法規要求進行了環境影響評價。

2. 職業健康安全方面

2.1公司嚴格遵守職業健康安全相關法律法規要求，切實保障員工職業健康。

2.2本年度制定的年度安全培訓計劃全部實施，員工安全意識進一步得到了加強。

2.3 從建廠至今無職業健康安全違規負面信息。

2.4 各特種設備全部通過年檢。

3. 2021年安全生產和環保資金投入情況。2021年總共投入安全生產和環保資金共計約42萬多元來進行持續改進和管理方案，如為各車間安裝了8臺濕簾冷風機，起到了很好的通風作用，有效緩解了生產車間里高溫高熱現象，使員工的工作環境得到極大的改善。

4. 開展職業健康安全管理活動。為了進一步強化公司廣大員工對安全生產工作的思想認識，提高公司安全管理水平，增強廣大職工的安全生產意識和自我保護能力和加強全公司的安全防范意識，堅決杜絕事故發生，確保公司科學發展、安全發展;公司定期對所有車間和部門人員開展了消防滅火演練活動，公司安全工程師向員工講解了滅火器的使用、滅火方法、消防水帶與水槍的對接及握法，員工都做了親身體驗，真正體現了“預防為主，防消結合”的消防方針，灌輸群防、群治的意識。

八、展望2022年

1. 持續完善科技創新體系建設。堅持從構建自主知識產權體系和強化企業自身技術創新能力出發，采取自主創新、產學研合作攻關等方式，著力研發具有行業領先的現代化先進技術，提升科技計劃項目的開發層面，使公司的資源優勢、產業基礎優勢轉變為現實技術經濟優勢，使技術創新工作為公司持續健康發展提供強大的技術支撐。

2. 關愛員工全面健康發展。堅持關愛員工、依靠員工、凝聚員工，公司將進一步完善員工薪酬體系，全面提升員工生活水平;積極開展員工教育培訓和技能提升活動，提高員工學習積極性和業務素質:拓寬企業民主管理，保障員工合法權益:加強幫扶解困工作，為弱勢群體提供切實幫助。

3. 節能降耗加強環境治理。大力推廣先進、節能、高效的技術設備和工藝，完善節能組織管理，著力建設資源節約型和環境友好型企業。

4. 始終堅持環境、職業健康安全方針:節能環保、健康安全。遵規守紀，預防為先。全員參與，持續改進。

5. 關愛員工身體健康，在2022年度對全體員工進行職業健康體檢。

6. 回饋社會實現地企共贏。持續推進企業發展，為社會創造更多就業機會;加大對社會公益事業的支持力度，鼓勵愛心幫互行為;著重關注當地社會、文化、教育、衛生、安全的發展，關心當地弱勢群體，切實促進社會和諧。